Maurice s’engage pour un recrutement éthique et la protection des travailleurs migrants

Maurice réaffirme son engagement en faveur d’un recrutement éthique et de la protection des travailleurs migrants. Dans ce cadre, un atelier de sensibilisation de deux jours sur le recrutement éthique et la mise en œuvre effective de la Private Recruitment Agencies (PRA) Act 2023 et des PRA Regulations 2025, organisé par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), s’est ouvert ce matin au Pearle Beach Resort and Spa à Flic-en-Flac.

Outre l’application de la loi et de ses règlements relatifs aux agences privées de recrutement à Maurice, le ministère du Travail et des Relations industrielles entend renforcer davantage les pratiques de recrutement éthique et d’emploi responsable. À cet effet, l’OIM appuie le ministère dans la sensibilisation d’une soixantaine de participants, comprenant des fonctionnaires, des agences privées de recrutement, des employeurs ainsi que des associations professionnelles. Les échanges portent notamment sur la norme du International Recruitment Integrity System (IRIS), la Private Recruitment Agencies Act 2023, les Private Recruitment Agencies Regulations 2025 et les lignes directrices y afférentes.

Cet atelier marque une étape importante dans le renforcement de la gouvernance du marché du travail à Maurice et dans la promotion de pratiques de recrutement équitables, transparentes et fondées sur les droits. Il vise un double objectif : d’une part, renforcer les connaissances, les compétences et les outils des principaux acteurs en matière de recrutement et d’emploi des travailleurs migrants, avec un accent particulier sur le recrutement éthique et l’emploi équitable ; d’autre part, développer les capacités des parties prenantes du gouvernement, du secteur privé et de la société civile, y compris les syndicats et les organisations non gouvernementales, afin qu’elles puissent comprendre, mettre en œuvre et respecter le nouveau cadre juridique et réglementaire relatif au recrutement des travailleurs dans la République de Maurice.

Lors de la cérémonie d’ouverture, le ministre du Travail et des Relations industrielles, Reza Uteem, a insisté sur l’impératif pour les agences et les agents de recrutement de se conformer à la norme IRIS, présentée comme l’outil phare de l’OIM en matière de recrutement éthique. Il a rappelé que Maurice a pris des engagements au niveau international pour le respect des droits des travailleurs étrangers, précisant que cela commence dès le processus de recrutement.

Le ministre a également exhorté les agents de recrutement à agir de manière éthique et a souligné la nécessité de veiller à ce que les travailleurs migrants n’aient pas à payer des agents ou des intermédiaires pour venir travailler à Maurice. Ceux-ci doivent, en outre, recevoir une copie de leur contrat de travail comportant une description claire de leur poste. Selon les prévisions, le nombre de travailleurs étrangers à Maurice devrait dépasser les 50 000 d’ici la fin de l’année.

De son côté, la cheffe de mission de l’OIM pour Maurice et les Seychelles, Mme Alia Hirji, a assuré que l’Organisation demeure un partenaire engagé de Maurice pour la promotion du recrutement éthique, l’élargissement des voies de migration régulière et la garantie que la migration continue de contribuer au développement durable.